（三）选调的具体条件。各职（岗）位的具体条件在《大姚县2025年县级机关公开选调公务员职位信息表》《大姚县2025年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表》明确。具体条件按以下认定:
1.年龄认定。35岁及以下指1989年8月14日（含8月14日）以后出生人员；40岁及以下指1984年8月14日（含8月14日）以后出生人员；45岁及以下指1979年8月14日（含8月14日）以后出生人员。年龄认定以《干部任免审批表》确定的为准。
?。?）专业参照教育部发布的《高等职业教育专科新旧专业对照表》《高等职业教育本科新旧专业对照表》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《职业教育专业目录（2021年）》设置，限制到类的岗位，类所包含的所有专业均可报考，限制到具体专业的岗位仅专业符合的方可报考。
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1.报名时间：报名起止时间为2025年8月13日至8月14日上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：大姚县人社局三楼培训教室。
3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料：
?。?）《大姚县2025年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2025年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，在大姚县人民政府门户网站下载（http://www.dayao.gov.cn/），表格上须粘贴个人照片。
?。?）报考人员的身份证、毕业证、《公务员登记表》、《公务员录用审批表》或《事业单位聘用人员审批表》或《招干审批表》、近三年年度考核通知或事业单位工作人员考核结果登记表等职（岗）位要求的证件材料原件及复印件1份；若“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》；退役士兵安置人员由县人社局出具相关证明材料。
?。?）近期个人免冠小一寸彩色照片1张（背面需写上本人姓名和报考单位及代码）。
?。?）所报考职（岗）位需要的其他证件（证明）材料原件及复印件1份。
（5）报考人员的《干部任免审批表》复印件1份。
?。?）具有专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位或相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘或根据选调单位管理岗位空岗情况可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘或转为管理岗位承诺书。
5.有关要求
?。?）报名时，报考人员提交的《大姚县2025年公开选调县级机关公务员报名表》或《大姚县2025年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经所在乡镇党委填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由乡镇党委书记、纪委书记签字并加盖党委公章；乡镇党委同意报考签字加盖公章后，方可报名。
（2）每位报考人员限报一个职（岗）位。在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。
?。?）报名工作结束后，达不到开考比例的职（岗）位处理：
?、倬救松昵?，从报名人数较多的职（岗）位调剂到符合条件的岗位，调剂时间为2025年8月15日。
?、诰陨系骷梁笕源锊坏娇急壤闹埃ǜ冢┪?，将相应调减该职（岗）位选调计划数，经调减后仍达不到开考比例的，取消该职（岗）位选调。报考取消职（岗）位的应考人员可以自愿选择调剂到符合条件的职（岗）位或放弃参加报名。
（二）考试
?。?）考试采取笔试方式进行，笔试成绩满分为100分，笔试时间为120分钟，笔试不指定复习用书。
?。?）笔试时间拟定于2025年8月19日上午9:00至11:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）和准考证参加笔试。
?。?）经资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2025年8月16日上午到县公开选调工作领导小组办公室（县人社局202室）领取《笔试准考证》。
（三）考察
?。?）考察人选的确定。根据笔试成绩，按每个选调岗位从高分到低分的顺序1：2的比例确定考察人选?？疾旃ぷ饔裳〉鞯ノ坏澄ǖ匙椋└涸鹱橹凳Ｖ氐憧疾炱兰壅嗡枷?、业务能力、工作实绩和群众认可度等，同时对人事档案特别是“三龄两历一身份”等情况进行查核，并形成考察评价成绩?？疾炱兰鄢杉ê疾觳馄莱杉?、经历业绩评价两部分，考察测评成绩占考察评价成绩的20%，经历业绩评价占80%。
?。?）考察时间拟定于2025年8月23日至8月27日。
（3）公开选调单位派出两名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成考察组。由选调单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。
考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察测评成绩?？疾熳椤⒖计雷樽槌扇嗽北匦胫葱泄窕乇艿南喙毓娑?。
（4）经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
?。?）考察工作结束，考察人员的考察评价成绩按考察测评成绩和经历业绩评价得分加权计算。其中，考察测评成绩权重占20%，经历业绩评价得分权重占80%。具体计算方式为：考察评价成绩=考察测评成绩×20%+经历业绩评价得分×80%。
?。?）考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经县公选领导小组审核同意后，可按该职（岗）位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
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综合成绩=笔试成绩×50%+考察评价成绩×50%。
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选调单位根据报考人员的综合成绩，选调单位按每个选调职（岗）位择优等额确定选调人员名单，如综合成绩一致，则以笔试成绩择优确定选调人员名单；如综合成绩、笔试成绩都一致，则以考察测评成绩择优确定选调人员名单。选调人员名单按照干部管理权限分别报县委组织部、县人社局征求县纪委监委、县委巡察办、政法委、统战、检察、审计、法院、公安、信访、环保、市场监管等部门意见后，在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。
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公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照管理权限分别报县委组织部、县人社局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。
重要提示：
?。ㄒ唬┫丶杜勺は缯蚧梗ㄗ匀蛔试此?、司法所、派出所、市场监督管理所、林?。┕ぷ魅嗽辈徊斡胙〉?。
?。ǘ┮蚬ぷ鞲谖槐涠璞涓俺葡盗凶ㄒ档模ノ豢己撕细窈?，可申报转评为现岗位所对应系列专业的同级别职称。
（三）选调单位按照管理岗位设置的，根据选调单位管理岗位空岗情况，由选调人员本人申请，选调单位提出聘用意见办理人员聘用核准，可按事业单位管理岗位办理调动手续，后续此类人员按照事业单位管理人员晋升渠道晋升。
?。ㄋ模┭〉鞯ノ恢葱芯米ㄒ导际踔俺葡盗械?，经济系列初级、中级专业技术职称资格通过参加全国统一的资格考试，考试合格即取得任职资格。高级经济师通过考评结合的方式取得。
?。ㄎ澹┰诎炖淼鞫中?，具有相应专业技术职称资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，按规定高职低聘，或根据选调单位管理岗位空岗情况及岗位职责可转聘为管理岗位，并享受相对应等级的工资待遇。
五、纪律与监督
（一）整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。在笔试时邀请部分县人大代表、县政协委员到现场视察和监督。
?。ǘ└飨缯颉⑾丶断喙夭棵乓哟笮Χ?，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部群众充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。选调机关无正当理由，不得拒绝符合条件的人员报名；报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
?。ㄈ┪す〉鞴ぷ鞯墓?、严肃性，报考人员在报名、笔试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
?。ㄋ模┍既嗽庇ΡＶに峁┑牧档缁巴ㄐ懦┩?，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
?。ㄎ澹┍保既嗽彼枰闹ぜ牧?，由本人或所在单位提供，若个别需要查阅档案的，应持单位介绍信，并由单位2名中共党员在报名前到县委组织部、县人社局查阅办理。
?。┕嬷形淳∈乱擞上毓〉鞴ぷ髁斓夹∽檠芯烤龆?。
（七）设置监督举报电话
县委组织部干部监督股：0878—12380
县人社局办公室：0878—6222347
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县委组织部：0878—6200728
县人社局：0878—6211779
附件：
中共大姚县委组织部 中共大姚县委机构编制委员会办公室
大姚县人力资源和社会保障局
2025年8月1日
